Für Unternehmen

Mit einer qualifizierten Ausbildung dem Fachkräftemangel voraus

Auch in diesem Jahr sind die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt für Jugendliche gut - und für Unternehmen zunehmend schwierig. Es gibt mehr Ausbildungsplätze als Bewerberinnen und Bewerber und zum Ausbildungsbeginn sind noch immer viele Ausbildungsstellen unbesetzt. Gerade in handwerklichen Berufen, im Handel oder in Kleinbetrieben fällt es den Unternehmen immer schwerer, Auszubildende zu finden.

Und selbst wenn die Auszubildenden gefunden sind - ein Viertel der Auszubildenden bricht die Ausbildung vorzeitig ab oder wechselt den Betrieb. Für das Unternehmen gehen dadurch Zeit und Geld verloren.

Gerade vor den demografischen Herausforderungen der nächsten Jahre ist es also wichtiger denn je, junge Talente für die Unternehmen und Berufe zu begeistern, sie zu halten und zu den Fachkräften von morgen auszubilden.

Mit einem ganzheitlichen Ansatz Auszubildende finden und halten

Der ganzheitliche Ansatz von Ausbildungskomplizin widmet sich dem Thema Ausbildung deshalb nicht nur von der Seite der schlichten Besetzung von Ausbildungsstellen, dem Ausbildungsrecruiting, sondern zeigt auch, worauf es bei der Gestatung der Ausbildung im Betrieb ankommt. Für gute, motivierte Auszubildende, die gerne zur Arbeit kommen. Schließlich möchte man perfekt aufgebildete Fachkräfte nach der Ausbildung nicht direkt wieder an die Konkurrenz verlieren, oder?

Wir haben nicht nur wertvolle Informationen über den Ausbildungsprozess zusammengestellt, sondern auch hilfreiche Ratschläge, wie ihr eure Auszubildenden motiviert und ihre Fähigkeiten gezielt fördert. Insbesondere kleine und mittelständische Betriebe finden bei uns speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung.

Eure Investition in die Ausbildung ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen, nachhaltigen Zukunft eures Unternehmens. Lasst uns gemeinsam junge Menschen für eure Ausbildung begeistern und sie zu wertvollen Fachkräften eures Unternehmens entwickeln!